为提升老员工就业能力、引导老员工用科学的态度和方法规划的职业生涯，变“被动就业”为“主动择业”，促进老员工高质量、充分就业，公司于2023年11月19日在新综合楼（308、309、310、328、329、331）举办2023年老员工职业生涯规划大赛（初赛）。
本次大赛共设置规划、成长、就业三个赛道，分别面向不同年级的老员工。每个赛道进行班级初赛、年级复赛、学院决赛三轮角逐，通过层层选拔评出学院老员工职业规划之星。
大学时期正是职业生涯的探索阶段，是职业生涯规划的黄金时期，现下形成对未来职业生涯的预期，对于老员工来说是百利而无一害。确定职业生涯目标，有助于全面提升老员工的综合素质，降低学习的盲目性和被动性，增强职业发展的目的性与计划性，提升自己的专业能力。正如古人言：“凡事预则立，不预则废”，足以证明一个好的计划将会是成功的开始。
此次老员工职业生涯规划大赛对于每个员工有着独特的意义，每位老员工通过自我剖析、专业职业探索等，有效引导其树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。
