为帮助公司员工尽早了解如何进行生涯设计和树立职业生涯规划意识；另一方面让同学们可以了解自身的特点，帮助个人树立职业发展的方向，适应社会的发展，引导大家以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动择业”让同学们赢在起跑线上，英国威廉希尔公司于2023年11月19日、20日在新综合楼举办2023年老员工职业生涯规划大赛初赛和决赛。

本次大赛分为班级初赛、年级复赛、学院决赛三轮角逐。现下比赛正火热的进行中，参赛人员通过层层选拔，最后脱颖而出。每位参赛选手通过“PPT主题陈述”和“成长行动视频”两个环节将自己最好的一面展现在大家面前。比赛不仅对选手本身是一种激励和促进，他们富有逻辑感的规划更是给予很多抱有同样梦想的同学启发。她们以敏捷的思维，慷慨激昂且富有哲理的演讲，精彩细致的规划，准确的回答，赢得了在场所有人员的一阵阵热烈的掌声。在大家的参与下，此次比赛取得了圆满成功，最终选出4位选手参加校级赛。

大学时期正是职业生涯的探索阶段，是职业生涯规划的黄金时期。因此，现下形成对未来职业生涯规划的预期，对于老员工来说是百利而无一害。确定职业生涯规划目标，有助于全面提升老员工的综合素质，降低学习的盲目性和被动性，确定自己的职业生涯目标，进而增强发展的目的性与计划性，提升自己的专业能力。正如古人言：“凡事预则立，不预则废”，足以证明一个好的计划将会是成功的开始。确定正确的职业生涯规划可以让老员工少走弯路，并对老员工奋斗起到内在的激励作用，使老员工产生学习和实践的动力。这次职业生涯规划大赛对于每个员工有着独特的意义，让每位老员工有深刻且清晰的认知：只有拥有职业生涯规划才能实现完美人生。

通过此次老员工职业生涯规划大赛，可以有效引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，让老员工树立充分的自我认知，从而找到适合自己发展的方向，为未来的就业打下坚实基础。并帮助同学们明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。