关于做好公司2023届毕业生就业统计核查工作的通知

根据省教育厅相关工作要求，为做好公司2023届毕业生就业核对工作，现将有关事项通知如下：

一、核查内容与方式

（一）核查内容

1.就业统计工作落实情况。学院建立就业统计工作领导责任制和工作责任制情况；开展就业统计核查“学院--毕业指导老师--辅导员”三级核查情况；核查就业统计“四不准”落实情况，即：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户口、档案托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

2.就业材料规范有效情况。是否存在虚假就业证明材料情况；是否存在实习证明替代就业材料情况；就业材料内容是否完整、规范、清晰，是否有涂改，是否有校、院（部）签章鉴证、辅导员审核签字；就业单位变更的毕业生，是否有新签约单位的就业证明材料。

3.就业数据准确更新情况。已就业的毕业生是否存在更换就业单位的情况，变更就业状态（离岗、换岗）的情况（已就业改为待就业、升学）；待就业毕业生是否已就业；统计上报的就业数据是否与毕业生实际情况一致，如员工个人联系电话、单位联系电话是否有效等。如毕业生就业状况发生变化，需提供新的就业证明材料备查。

（二）核查方式

公司采取用人单位电话回访、毕业生跟踪调查、交叉核查等方式，对上报的就业信息进行全面核查，确保就业统计数据真实、准确、完整。

核查途径主要以电话确认为主，其他方式为辅。通过电话回访毕业生的，若无人接听或电话为空号，分时段3次不能接通的将视为就业问题数据并进一步向用人单位核实，如员工反馈未在该单位工作或已经离岗，将视为无效就业；通过电话回访用人单位，如单位反馈无该名毕业生，将视为无效就业。

交叉核查工作组人员由学院推荐，要求从学院非2023届毕业生专职辅导员中推荐2-3人参加7月、8月两次就业交叉抽查，参加两次交叉抽查的工作人员须为同一人。

二、核查工作程序与时间安排

（一）学院自查阶段（7月11-21日，8月1日-10日）

公司毕业班辅导员对照核查内容全面进行认真自查，可通过电话、QQ、微信等方式联系逐一对员工和用人单位进行就业追踪核查，如毕业生已经离职或换岗，需第一时间在就业派遣系统进行信息更新。

(二）交叉抽查（7月16-21日，8月5日-10日）

核查工作组对其学院毕业班辅导员核查结果进行交叉抽查。交叉核查对象为校就业处提供的疑似与实际不符、可能存在违规违纪风险的就业问题数据。核查组抽查完成后，以书面形式报告交叉核查情况，重要反馈核查发现的问题以及异常反馈数据。

（三）毕业指导老师抽查（7月21-25日，8月7日-10日）

毕业指导老师再次对级学院就业情况进行抽查，对不实的情况及时向学院反馈并立即整改。

三、工作要求

（一）高度重视就业统计专项核查工作。学院毕业班辅导员、毕业指导老师要高度重视，严格执行教育部“四不准”规定，强化责任意识，按时报送信息数据。自查过程中，积极帮助毕业生及时处理和解决遇到的问题和困难。不明事宜，请及时与就业指导服务中心联系。
 （二）进一步做实就业“百日冲刺”和访企拓岗促就业专项行动。学院要继续组织开展“百日冲刺”系列活动和访企拓岗促就业专项行动，持续做好离校未就业和困难群体毕业生跟踪服务和帮扶工作，以更大决心、更强力度、更实举措帮助更多毕业生顺利就业。

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                                                                          2023年7月11日