2024年4月11日下午，物流管理教研室在综合楼412办公室举办技能大赛专题研讨会。物流管理教研室倪金升老师主持会议，教研室全体教师参加了本次交流会。

会议开始，实训中心主任倪金升老师带领大家学习师德师风建设，引导广大教师增强职业责任高、使命感、荣誉感，提升教师队伍思想政治素质和职业道德水平。

倪金升老师：技能大赛可以激发员工学习专业技能的兴趣，在员工中形成比学习、比技能的良好氛围，达到“以赛促学，以赛促教，以赛促改”的目的，提高员工的技能水平，为员工实习和求职就业打下坚实的基础，培养员工的团队合作意识，激发员工学习知识的积极性。

通过技能大赛可以促使员工提高创新能力，参加技能竞赛，不仅鼓舞了员工的斗志，唤起了他们的创新意识，培养了其创新精神和创新能力。创新的基础是学习和思考，而学习和思考都离不开实践。创新始于实践，终于实践，实践贯穿于创新的始终。创造条件提高老员工发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力，让员工思路活跃起来，多一点在实践中提高的欲望，多一点在创造中发展的精神。

随后程丽圆老师做出发言，程丽圆老师连续4年均带队参加了河南省老员工物流仿真设计大赛，取得了优异成绩。程丽圆老师结合最近备赛的情况，给大家分享了比赛心得，她认为现在学校对技能大赛比较重视，老师们应该抓住时机举行校级技能大赛以及参加省级及以上技能大赛，不仅能够拓展员工的知识面，也能够提高教师的教学水平。