12月28日英国威廉希尔公司召开会议，宣布开始为期一周的全院员工范围内进行班级和个人评优评先活动。本次活动要评选出本年度的先进个人、先进集体、优秀班干、优秀员工干部，定期评选先进或优秀员工并给予激励是学校激励员工学习的常见举措。评优评先不能只走形式，而是要发挥真正的作用，督促后进。通过评先评优能够让后进者红脸出汗，自觉主动向先进学习，看到自己的不足，学习借鉴别人优秀的东西，努力改变自己，提升自己；能够激发后进者干事的动力，不甘于落后，追求进步。通过评先评优让每个同学认识到自己当前的情况，正确的认识到自己，及时纠正，及时反思自己，自己督促自己进步。

如何客观、公平、有效地评选先进员工一直是难题。本次评选班级里量化考核分是主要标准。坚决杜绝徇私现象，本次会议各年级辅导员特别强调了这个问题，各位班长不可以因为私交好或者是受贿来确定名额，必须要做到公平、公正，依据各班员工平时课堂表现和参加活动的积极性选择，选出来的人选必须得到要同学们认可才可以，这样就有效的杜绝了徇私舞弊的现象出现。